- PROCESOS GENERALES:
- Altas y bajas en la Seguridad Social de trabajadores y empresa.
- Gestión de nóminas y seguros sociales.
- Contratación laboral.
- Reorganización empresarial.
- Sanciones.
- Despidos y reestructuraciones.
- Modificación Sustanciales de las Condiciones de Trabajo.
- Apertura de centros de trabajo.
- Actuaciones antes la Inspección de trabajo.
- Prevención de riesgos laborales.
- Subvenciones e incentivos para la creación de empleo.
- Aplazamientos en materia seguros sociales.
- Aplazamientos y trámites ante Recaudación Ejecutiva URE (TGSS).
- Aplazamientos en materia irpf.
- Formalización y trámite de los Modelos 111, 190 ante AEAT.
- Gestiones y trámites ante los distintos Organismos Públicos en materia Laboral.
- PROCESOS ESPECÍFICOS:
- Jubilaciones Altas en los distintos regímenes ante la T.G.S.S.
- Expedientes de Regulación de Empleo. (ERE – ERTE).
- Expedientes, gestiones y trámites ante la T.G.S.S. e I.N.S.S.
- Procesos de contratación de extranjeros.
- Expedientes de servicios de Extranjería (Permisos de trabajo).
- Expedientes de Incapacidades ante el I.N.S.S. (impugnaciones).
- Descuelgue de Convenios Colectivos.
- Elaboración de Convenios Colectivos de Empresa y pactos colectivos.
- Elaboración de “manual de acogida”.
- Actos de conciliación ante el SEMAC.
- Actuación ante la Jurisdicción Social.
- Infome de auditoría de opinión. (favorable, con salvedades, desfavorable o denegada).
- Informe de auditoría de cumplimiento.
- Informes Mixtos.
- Informes de revisión de estados laborales.
- Informes de inspección interna.
- Procesos especiales: Due Diligence laboral.
Asesoramiento laboral integral
Apostamos por la personalización, la especialización,
y la constante adaptación a las necesidades de nuestros clientes.
concierte una reunióny la constante adaptación a las necesidades de nuestros clientes.